会社情報
ご挨拶
仕事を通してお客様から最高の信頼を得ることで、仕事へのやりがいと喜びを社員と共有したい。
そのためには知識や技術を磨き自分自身が成長できる環境と素直で謙虚な姿勢で向き合う心の成長が必要です。
これからもエルハンドは「信頼」を得て「やりがい」と「豊かさ」を与える企業として歩み続けたいと考えます。
社名でもある「エルハンド」とは、最高の信頼を自分たちの手で得る(掴み取る)という思いを込めて名づけました
代表取締役 秦正富
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経営理念
社員一人ひとりの可能性を信じ、お客様の期待や信頼に応える努力を続けることで、
社会から最高の信頼を得られる企業を目指します。
経営方針
社員のパフォーマンスを最大限発揮でき、
「技術」と「心」が成長できる職場環境をつくります。
社員が仕事に充実し、家族と共に心豊かな暮らしと
人生を過ごせる社会をつくります。
お客様の立場に立って何を求めてるか理解し、
共に考え、行動し、
喜びを分かち合える企業をつくります。
ロゴについて
頭文字の「E」「L」をモチーフに力強く拳を握りしめたシンプルなデザイン。
未来・目標・夢に向かって信頼を掴み取り、成長・発展・成功・飛躍していくイメージ。
コーポレートカラー（緑色と水色）
自然をイメージさせるグリーンは、協調性・団結心の強いカラーです。
人との出会いや繋がりを大切にし、感謝の気持ちを忘れず、常に周りへ自然体に癒し効果や
安心感を与えられる企業をイメージした色です。
澄み渡った空のような広い視野と想像力、そしてポジティブで常に前向きに物事を とらえていく爽やかな社員をイメージした色です。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組み】
ヒューマンスキルやテクニカルスキルの習得に向けた
階層別研修制度の導入
自己啓発の促進に向けた研修やアイデア募集の実施
顧客ニーズを追求した新規事業・新商品開発
【主な取組み】
女性活躍推進に向けた積極採用や能力開発
子育や介護と仕事の両立
時間外労働削減や有給休暇取得促進
時短勤務やテレワークによる多様な働き方
【主な取組み】
要件定義・分析から設計・開発・運用及び保守に至るまでの
一気通貫サービスの提供地域人材の積極採用
あいちＵＩＪターン支援センター事業への参画
【主な取組み】
備品・消耗品におけるリサイクル製品の積極導入
契約書・請求書の電子化電子署名や電子印鑑など
ペーパーレス化の促進に向けたインフラ整備
所在地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
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